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2010.02.27  昨夜は、共育研究会。

昨夜の同友会は、蒲郡商工会議所で『共育研究会』でした。共育研究会とは、経営者と従業員が共に育つということを目的に学ぶ会です。経営者が、真の経営者になるには、従業員のおかげだと感じるようになりました。子供が産まれ、子供の成長と共に親になっていくように経営者も、従業員が増え、従業員に学び経営者になってゆくのを感じます。

会が終わって、従業員との食事の際に自分の気をつけるべき点を教えて欲しい旨を告げ、ダメだしを受けました。このダメだしされた点を、治すことで経営者として、また成長できると思います。-がんばります。

 

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2010.02.26  毎日勉強……。

中小企業家同友会の豊橋地区は、A,B,C,Dの4つのグループに分かれています。昨夜は、Aグループのグループ会で有限会社山内コンクリート工業所(Y.C.GARDEN)の山内さんのところへ会社訪問させていただきました。歴史ある会社の重みを感じる敷地と社屋でした。4代目社長の山内さんのお話は、とても興味深く会社の沿革のお話だけでも学ぶことが多かったです。

学びが2点。『自立型企業への模索と決断について』と『自社の経営課題に対して課題を上回る売上の確保を目指せばよいと考える明朗快活な前向きな考え』に触れ、思うところが多かったです。パルもがんばろう。

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2010.02.25  いい勉強になりました。

昨夜は、蒲郡信用金庫での中小企業経営セミナーに参加のあとに同友会の会員の企業訪問をかねてのグループ会があり、会暦5年の先輩会員である(株)イモトの井本さんの会社を初めて訪問しました。

(株)イモトは、産業廃棄物収集運搬処分業と建築資材販売施工の2本柱をメインに営業展開する素晴らしい会社です。この会社の強みは、会員である兄の井本佳宏氏と弟の井本絢哉氏が、お互いを認め合い、信頼するという兄弟ならではの鉄壁の関係と若き二人のリーダーが『すべての従業員が、お客様に信頼される仕事をしている』という従業員への想いと自信が、(株)イモトの強みと感じました。

『営業におけるPDCA』と『会社に必要なのは、営業力』という二つの学びがありました。この2つを自社に持ち帰り、営業マンのためのPDCAシートの作成と利用。「自社の強みは、営業力。」と公言できるような仕組みを作ることをすぐ実施しようと心に誓う、同友会でした。

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2010.02.24  中小企業家同友会の2月例会

御無沙汰してます。ドキドキ通信との2足のわらじで、メインのドキドキ通信に気持ちを持っていかれ、置き去りだったブログ。尊敬する若手経営者の豊橋ボタニカルガーデンの近藤氏よりブログ発信の重要性を説かれ、決意を新たにし、自分の日々の活動の大半を占める同友会活動について発信をしてゆこうと考えました。

 昨日、豊橋のカリオンビルで豊橋地区2月例会が行われ、100名近くの参加申込みと約90名の参加があり、豊橋地区の歴史に残る例会になりました。報告者の鈴木克欣氏の人気、報告内容に負うところが大きいのですが、味岡としては、この例会を企画・運営された西山氏の努力には、頭が下がります。

また、2次会の懇親会で、その西山氏のあいさつの際に一部のゲストの方が、自分たちの会話に夢中になってしまっていることを 会の先輩に注意される場面がありました。ゲストの皆さん誤解しないで下さい、先輩の想いは、西山さんの言葉を皆さんに伝えたいということだけです。うまくいえませんが、他意はないし、とても良い方です。でも、お互いに誤解が生じてしまうなあと感じ、お互いの気持ちの行き違いを説明しようとすればするほど泣けてしまいました。情けなしの役立たずです。

 

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