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2010.05.31  0.2秒の返事で、あなたの予測を上回ります。

岡崎地区の増強委員長の大竹さんからの電話で、7月の岡崎地区例会の報告の依頼をされました。考えるまもなく即答で、「わかりました」と答えてました。請けてからいつも苦しむのですが、豊田の時も、苦しんで苦しんで、一歩前に進めたかな感があったので、また今回も一歩成長できると思います。時間があれば、予定が付けば、ぜひ、7月16日岡崎地区の例会へご参加下さい。(7月の月一勉強会も兼ねるつもりです。)よろしくお願いします。

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2010.05.28  今夜は、西尾・幡豆地区。5月特別例会。

今夜訪問した西尾・幡豆地区の例会報告者は、同友会三河支部支部長の杉浦さんでした。杉浦さんの報告は、プレ報告等をあわせると4度目ですが、いいと思ったらすぐ実践する行動力と学びに対する素直な気持ちが凄いなあ。それと、やっぱり他地区は参考になります。豊橋とまったく違った例会運営に戸惑いましたが、そのことで、自分中に型が出来てしまっていることに気づきました。知らず知らずのうちに築き上げてしまう固定概念。自分の成長を妨げる枠を作ってしまっていることに気づきました。

今日の学び、『同友会は、経営の自慢を話し合う場所ではない。』調子に乗ってる自身への戒めの言葉です。

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2010.05.26  今夜は、豊田地区:前田グループのグループ会。

前田クループのグループ会は、2度目の参加なのと、豊田地区例会で報告させていただいた事もあり、皆さんに暖かく迎えていただきました。入会して半年の山下さんのプレ報告会でしたが、初めてにしては出来すぎた感じです。本番がかなり期待できます。会員の方から会社の器、事務所の構えに合わせて人は成長するというお言葉をいただき、そのとおりだと思いました。高いところを目指すから、レベルアップできるのであって、目指さなければ、成長のしようがありません。確かに。

今日の学び、『事務所・社屋の充実も必要。』頑張ります。

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2010.05.26  昨夜は、5月例会。盛会約70名。

昨夜の6月例会は、若いグループ長、副グループ長の企画・運営でしたが、活気ある例会になりました。スタートを切る形の例会でしたが、これからの例会つくりの見本になるいい例会を見せてもらいました。一人一人の熱い想いが形になって、自らの軌跡に主体者になることで学んだ何かを振り返ることが出来ると思いますし、熱い仲間と一緒に例会つくりに少しでも関われたというのは、とっても幸せです。

今日の学びは、『熱い想いが、人を動かす。』岩瀬さん、井上さん、近藤さんありがとね。

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2010.05.25  グループ間連絡会の2回目

味岡が考えるグループ間連絡会は、会議ではなく『同友会の学び』の場です。『学びの場』ですので、誰でも参加できます。参加することで、何かが学べるなら、うれしいと思っています。それに同友会は、誰がどこ参加してもよい組織だと思っています。さらには、参加しても、参加しなくても同じ会費です。参加して、自分が変わり、会社が変わる。参加して学び経営環境が、良くなるのでしたら、参加してみることから始めて欲しいと思います。 一度会社が変わりだすことを体験すると同友会の魅力にはまってしまいます。ドンドンよりよい会社の変化を求めてしまいます。すべての会員が、同友会の三つの目的を達成することを目指します。

しかし、同友会は参加するだけで、会社が良くなり業績が上がるわけではありません。自分で、考え、気づき、学ぶことが大切だと思います。あくまでも同友会は、触媒だと思っています。参加者ではなく、主体者になって活動することで気づくこと、学べることが、たくさんありますので、同友会の活動しやすい環境を作るための勉強会が、このグループ間連絡会なのです。

昨夜の17人のメンバーは、同友会の会活動をより良いものにするために時間を作り、知恵を絞ってくれました。ありがとうございます。味岡は、同友会のために考えるという作業が、最終的には、自社の発展に結びつくという信念を持っております。集まった皆さんの想いも一緒ではないのかなあ。と僕は思います。

昨夜の学びは、『一般社員、パート、アルバイトさんにまで社長の想いよ、とどけ~エ。』

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2010.05.22  今夜は、三ケ日から伊東さんです。

事業が順風満帆の伊東さんとの味岡会でした。伊東さんとお話しているとなぜ伊東さんの営業成績がよく分かります。話し上手は、聞き上手。いつの間にやら興奮して喋ってしまいます。話の腰を折らずに次ぎの話、次の話を引き出してくれます。調子の乗って一人で喋ってしまった感のある味岡会でした。

 

今日の学びは、『売れないのではなく、売らないのだ』

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2010.05.21  月に一度の勉強会。

毎月第3金曜日、月一勉強会の開催日です。今月は、3月に続き、トヨタカローラ愛知の白井さんを講師に迎え、2度目の内容での勉強会でした。しかし、2度目でも前回同様、満席で大盛況でした。ちょっ、ちょっとビックリです。演題で、左右される集客度を感じます。予定外の気温の高さで、エアコンの準備不足等が苦になりました。新規顧客の捕まえ方、スランプ時のモチベーションアップ法とか参考になる点が多かったです。

今日の学び、『予定終了後、あともう一軒と思い飛び込む強い意志』です。

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2010.05.21  感謝のみ。

昨夜は、同友会豊田地区の5月例会で、報告をさせていただきました。会場は40名を少し越えたぐらいでそのうち、豊橋から13名の仲間が着てくれました。こんなにうれしいことはありません。参加者名簿は保存版です。まさに「意気に感ず。」というところです。いつか恩返しをと思い泣いてしまいました。

今回から、報告方法をエピソード方式に変更し、何でどう変わったかというエピソードをふまえて報告しました。この手法だと泣き虫には感情が入る分だけ、辛いですが、聞かれた方がどう評価するかというところです。ただ、新しい試みで報告し終えたという安堵で、いっぱいです。そして、豊田の水野会長が、『変わるか、変わらないかは、本人自身の中にある問題』 といっておられたのが印象的でした。

今日の学びは、『自分との戦い』でした。

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2010.05.19  今夜のグループ会は、遠藤先輩の会社。

やはり、遠藤さんの魅力は、会って話をすると元気になることだね。未だに語る夢を持ち、目標に向かってがんばる姿は、僕らの目標と成ります。今日の学びも明日の例会で報告したいと思うことばかりでした。

今日は、一日明日の豊田例会の報告の資料つくりでした。緊張が高まってきて、プレッシャーに負けそうに成ります。新しい試みがはたして成功するだろうか?気になります。

本日の学び、『背伸びをするから緊張する。』 です。

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2010.05.18  グループ会は、小林さんの経営指針発表。

同友会に入会して1年も立たない小林さんが、立派な経営指針を発表されました。すごいと感心したことと、この内容なら経営にブレがないだろうなというのが、実感です。家業から企業への変革を目指す小林さんの強い想いが伝わってきました。内部管理方針を徹底させることで、奥様との関係も改善されたとか。素晴らしいの一言です。 Smile

本日の学びは、『自社の経営数字の把握は、社長の必修科目』ということです。

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2010.05.13  待望の稲葉製鋼株式会社

豊川蒲郡地区の稲葉さんの会社に酒井さんのグループ会で訪問することが出来ました。 Smile 一度伺いたいと思っていましたので、待望の会社訪問となりました。新人グループ長の酒井さんが一生懸命がんばっているので、何とか協力をしてあげたいと思います。出来る協力は何か?………動員と増強だね、僕の担当は。何とか応援してあげたいと思わせる酒井さんのがんばりに脱帽です。7月の合同例会の報告者は、稲葉さんが適任と思っておりますが、本人のスケジュール調整がポイントの様です。

今日の学び『皆に均等に発言の機会を設定すること』 Sealed

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2010.05.12  月に一度の役員会。

今日は、月に一度の役員会。普段会えない人に会えるので、とても楽しみです。ただ、最近健康に留意して2次会の食事会に参加していないので、とても残念です。(飲み会の時は、絶対参加ですが。)しかし、みんなとゆっくり話せるのは、2次会ですので次回からは、いろいろと調整して食事が出来るようにしようと思います。2次会の食事会での会話が、同友会の魅力のひとつでもあるので。

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2010.05.11  味岡会-今夜は、東海経営の平澤さん。

今夜は、飲みすぎてヘロヘロになってしまいました。理由は、空腹時に平澤さんの話に興奮して、飲みすぎた結果なのですが、それほど刺激的でした。ちょっと、刺激的な味岡会が続いています。鈴木先生、平澤さんと脂ののった働き盛りの方のお話は、学ぶことが多くとっても刺激的です。内容については、ちょっと公表できませんがとてもためになったし、飲んでいて愉しくなってしまいました。

今日の学びは、『奥様に感謝しましょう』でした。

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2010.05.11  昨夜は、グループ会。

昨夜は,味岡の担当するグループのグループ会でした。当グループは、6月例会担当ですので、6月例会の報告者:岡田ライフの岡田さんのプレ報告と味岡の営業の先生:あゆみっくすの水野専務に新規営業と営業のチェック手法のミニ報告の形で、お話いただきました。岡田さんの話は、何度聞いても泣けます。当日の例会がとても楽しみになりました。また、水野さんのお話のおかげで、グループ会に多くの人が参加いただき、活気あるグループ会になってよかったです。

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2010.05.09  驚きの連続、鈴木先生

昨夜の味岡会は、七色仮面、税理士の鈴木克欣先生。活躍が半端じゃない。東京にも事務所を出され、幾つものプロジェクトを立ち上げ参加し、全てをこなすスーパーマンです。しかし、僕が驚いたのは、こんな事ではありません。鈴木先生の仕事に対する革新的な手法(先生にとっては当たり前かも知れませんが、味岡には革新的に感じました)です。もともと先生の顧問先に対する手法は、『こんな税理士さんが居てくれたらいいな』と思う中小企業の経営者の心を掴む素晴らしいものだと思っていましたが、顧問先との顧問料規定を伺って驚きました。先生の仕事に対する自信というか、常にクオリティの高い仕事を目指すという気概を感じました。この鈴木先生の熱い想いを受けて中小企業の経営者も変わらんといかんなあ、というのが僕の実感です。経理お金の事は、奥さん・税理士にまかせっきりで、銀行からの問い合わせや税務調査の際の回答も税理士任せで自社を知ろうとしない経営者。『儲からない、利益が出ない』と嘆く経営者ほど自社の状況を知らない。誰の会社なんですか?自社を知らずして経営戦略が立てられるのですか?従業員のために、取引先のために、顧客のために会社を存続させる責任を自覚し会社経営を考える。(昨夜の興奮が、まだ冷めておりません)そんな中小企業をも応援し、助けてくれるのが鈴木先生の手法だと感じました。(手法については、直接先生の言葉で聴く方が価値があると思います。)

今日の学びは、『当たり前の手法ではなく、新しいことに取り組む経営姿勢』

最後に、興奮する味岡に11時半近くまでお付き合い頂き、ありがとうございました。また、お話を伺う中で、税理事務所を運営する経営者としてのお顔にも接する事ができ経営者としての懐の深さを感じ、とても勉強になりました。また、味岡に刺激をお願いしますね。

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2010.05.07  また、泣いちゃいました。

今夜は、同友会豊川・蒲郡地区のAグループ(河合G)のグループ会(5月例会のプレ報告)に参加してきました。5月例会は、(株)アンデンの安田さん、愛知自動車(株)の鈴木さん、(株)加藤製作所の根木さんの御三方の報告で、今夜は、安田さん、鈴木さんの報告でしたが、安田さんの報告を聞いてるうちに涙が止まらなくなってしまいました。反応したのは、安田さんが、同友会の活動を通じて、『やってるつもりという社長自身の取り組み方の浅はかさ』『スタッフに伝わってなければ、社長がやっているつもりになっているだけと感じた。』と話された時でした。昨日、社員が1名退社しました。まさに、安田社長の言うとおりです。自分の想いの伝わらなさと自身の取り組みの浅はかさに気づいた一瞬です。明日は、会社の勉強会ですので、皆にお詫びするつもりです。仲間を一人失ったこと、彼を変えることが出来なかったこと、彼を救える力が自分になかったこと。思い切って彼に踏み込まなかったこと等々を思い起こし、自分を反省し、皆に詫びます。

本日の学び、『どんな想いも伝わらなければ、浅はかな自己満足』

今日は朝から、同友会の豊田地区へ。朝9:40からセントラルホームの山内さんと コインランドリーの物件確認をし、1時に山内さんと別れ、折角の豊田ですから、P・C・G.テクニカル・豊田の西村さんを訪ね次に、コインランドリーの展開に検討中のスーパーハウスの現物をアートワークスの小林さんところで確認し、前地区会長の久保田さんの会社の壁画見学、増強委員長の諏訪さんの会社を訪問し、そのまま豊川・蒲郡地区のグループ会参加とタイトなスケジュールでしたが、とても充実した一日でした。

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2010.05.01  今夜は、山内さん。

ためになる4時間弱でした。山内コンクリート工業所の山内さんは凄い、顔も広いし、器もでかい。でかい器の人になりたいです。(誰もが願っている事かね)山内さんの下で働いてみたくなりました。さすが消防団の団長を五年もやった人は違う、人の上に立つというのは苦労が多い分だけ人を作るなあ、自分で風を受けて立つ覚悟があって、成長する。今日の学びは、『自分で自分の限界を作らない。』

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