コインランドリー店の開業相談ならパル・ネットワークへ

堅実・着実にコインランドリー店、多店舗展開中!!

トップBlog>2010年08月

Blog

2010.08.29  雑感-人を愛しみ育むこと。(人は、育てるのではなく愛しむもの)

1.失敗を怒鳴るのは、自分の感情のはけ口でしかなく、教育にはならない。指導にならない。

2.2度目に聞くと叱られる。-人を育てる気持ちを考えよう。

3.2度目を聞く側の勇気を考えよう。

4.2度目だから、叱るのではなく、2度目だからもっと丁寧に教えてあげよう。

5.できないのは、出来ない人が悪いのではなく、教える側に問題や責任のあることに気づこう。

6.人には、能力に個人差かある事を認識し、常に育て愛しむ気持ちを持とう。

7.社内においては、自分の気持ち・好み・好悪より会社の目的(理念)を優先する人が、大切。

8.自分ひとりが、理解し実行するのではなく、会社全体が人を愛し、育てようとする考えを持つ事が大切。

9.自分自身も出来ていないことを認識し、できない人に対して(4)の想いを積極的に実行すること。

10.教える期間・研修期間をもし定めるならば、その人の能力に合わせて定めるべきあり、その人を追い込むような期間を定めるべきではない。

11.人は、教えられて学ぶのではなく、自ら気づくことによって学ぶ。

12.何処を見て何を感じて何を学ぶかは、人によって違うという事。

13.同じものを見ても気づくことが違えば、学ぶ事も違う。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.29  スギ製菓さんの経営指針発表会。

昨日、スギ製菓さんの経営指針発表会に参加させていただきました。

1部:経営指針発表会、2部:懇親会の2部構成でした。

初めて参加する経営指針発表会は大変刺激的でした。

1部の経営指針発表会では、1~5までが発表されました。

1.経営理念(目的)存在意義-何のために会社を経営しているか?

2.ビジョン-夢・あるべき姿。

3.中期経営計画-目標

4.経営方針・戦略

5.経営計画(部門方針、個人目標課題等)

6.業務管理(P・D・C・Aサイクルの実施)

7.日々、毎日の業務、行動、活動

特に(あたりまえかもしれませんが)経営理念・ビジョン・社訓・社是は、とても参考になりました。

 

発表会としてよかったのが、最後に名南経営の執行役員の方が、

各部門の方針・目標に対して 個々の部門について意見を述べられたことです。

この点は、凄く勉強になりました。

各部門が、一生懸命考えて発表するという事は、凄く大事なことだと思います。

が、さらに一歩踏み込んでの外部の方(顧問かな?)から、

意見をいただくことが 凄く大切だと思いました。

(一生懸命考えたことに対して、冷静な第三者の意見をいただくことが。)

さらに各部門、部門に丁寧なコメントをつけられたのは、感心しました。

社外の方に意見をいただくことを実行されている杉浦社長の素晴らしさ、その1 Smile でした。

 

懇親会では、不覚にも泣いてしまいました。(泣くのは、またか?ですかね。)

今年入社の新入社員の方たちのダンスがあり、その生き生きした笑顔と

それを見守る先輩社員の暖かい眼差しとやさしい声援。

この段階で新入社員を愛しみ育む社風に感動し、うるうるきてました。

新入社員のひとりひとりからの挨拶がはじまり、

ひとりの新入社員の女性の方が

入社したばかりの自分を心配し、優しく声をかけてくれる先輩に

涙を流しながら感謝してお礼を述べたとき、

涙が止まらなくなりました。

新入社員を会社ぐるみ、全社員で愛しみ育むという想いが、

社員の一人一人に根付いているんだなあと感動し、

また、人が増えれば増えるほど自分の想いを浸透させる事は、

とても大変なのにそれを実践されている杉浦社長の努力と

社員を愛しみ育む姿勢に杉浦社長の人間性の豊かさ・奥の深さを感じました。

これが杉浦社長の素晴らしさ、その2 Smile でした。

 

社員を見れば、会社がわかる、社長がわかる。

彼女の涙は・彼女に涙を流させた「皆で社員を愛しみ育む社風」は、パルの目指すところです。

彼女の涙を目標に味岡も頑張ります。

そんな社長になりたい、そんな会社にしたいです。

ありがとうございました。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.28  豊橋地区増強委員会。

豊橋地区で、増強単独での委員会がはじめて開かれました。

豊橋地区の増強を考えることと、9月の増強例会への動員の件でした。

今期になってはじめての増強委員会で目標も約90%達成しての委員会でした。

もっと、もっと定期的に話し合うことはたくさんあるのになあ。

現在の参加ゲストの状況情報の共有とかも含めてね。

豊橋地区の増強の問題点は、新入会員のフォローが出来ていない事です。

このままでは、2年先、3年先の組織運営に支障がでると心配しています。

新入会員が入会したら、紹介者・あいどる委員・増強委員・他(会長)等が

かならず入会のお礼と同友会の活動の仕方を伝えると共に、

会での悩み相談があったら、誰に相談すべきかを明確にする事だと思います。

増強委員が出来ないのなら、フォロー委員を設置すべきであると思います。

入会者を皆で愛しみ育むことが、大切だと思います。

皆が、幸せになれるように。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.26  碧南・高浜の例会に参加してきました。

碧南・高浜地区8月例会参加者74名。

結束の固さを感じます。

出席率の高さは、素晴らしいです。

他地区からの参加者は、顔と名前を覚えるのが、大変です。

名倉会長の報告は、営業の基本から学べました。

他地区に行くとオブザーバーの紹介が必ずあり、スピーチが付いてきます。

スピーチはとっても苦手です。増強は好きなのにね。

今日のスピーチも大失敗。

落ち着いて、ゆっくりしゃべろうね。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.26  夏目グループ長、恐るべし。豊橋地区8月例会。

今夜(昨日)の8月例会担当の夏目さん。

凄いとは思っていましたが、やっぱり凄い。

夏目さんの影響力には、脱帽です。

単独例会で80名を越す動員力。

まさにミラクルパワーか?

実は、夏目さんのコツコツした努力の積み重ねであることを僕は知っています。

そして、それを支える小林、小畑の副グループ長。

初めての例会担当で、小林さん立派でした。

2次会進行の小畑さんもよかったよー。

熱い想いの仲間が作った最高の例会でした。

入会宣言も4名。

増強目標、あと2名です。

味岡もあと一人は 、がんばりたいと思います。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.25  第2青同・豊川蒲郡地区の合同例会

昨夜は、懇親会が楽しい第二青同・豊川蒲郡地区の例会でした。

若い人に学ぶことが多い、味岡です。

新しい学び方を見つける都度、たのしくなります。

学ぶための例会参加です。また、参加したい第二青同の例会でした。

 

今夜は、豊橋地区の例会です。

豊橋地区のエース夏目さんの担当例会です。

学ぶことは、たくさんあるけど、真似ができん。

いかんとは思うのですが、真似できません。

凄すぎる、夏目さん。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.24  西尾の例会。ランチェスター経営戦略の実践

大変、興味ある報告内容でした。

西尾地区の村松さんの報告は、ランチェスターの経営戦略の実践と豊田のカンバン方式を取り入れた顧客管理の方法に大変興味を持ち、10月の月一勉強会(10/15)の講師を即お願いいたしました。

村松さんは、板金屋さんです。

『脱下請けの元請け宣言』から 報告は始まります。

内容は、月一勉強会のお楽しみです。

皆様のご参加をお待ちしています。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.23  月一の定期旅行。湯田中温泉。

毎月、第三土日は、家族旅行と決めております。

盆の8/11,12で出かけた湯田中温泉がよかったので、

娘を連れて、この8/21、22で、もう一度訪れました。(同じ宿には宿泊できず、残念でしたが)

 

初日は、長野市内の東山魁夷美術館の20年特別展を鑑賞し、湯田中温泉の夜を楽しみ、

翌日は、志賀高原、白根山、草津、嬬恋高原、上田と何度と訪れている前回と同じコースを

まわり、特に白根山で時間をとり、湿原散策と夏の山野草観賞を愉しみました。

涼しい週末は、デブにはあこがれです。夏の志賀高原はおすすめです。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.21  昨夜は、2ケ月ぶりの月一勉強会

うれしかったです。

2ケ月ぶりの月一勉強会。

たくさんの皆さんに御参加いただき、一番勉強になったのは、僕かもしれません。

御参加ありがとうございます。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.20  豊田地区に石田あり。-豊田地区の例会に参加して

昨夜の豊田地区の例会に清須ライスセンターの安田さんと参加しました。

例会を担当する石田典子グループ長のもと感動する例会運営でした。

常々石田さんには励まされ、さえていただき、いつも感動と熱い想いを頂いております。

その石田さんが、最後のスピーチで味岡がいつも想っていること・言葉にしていることをお話されたので、想いはひとつなんだと泣けてしまいました。

『今、目の前にいる人に対して、自分ができる精一杯のことをしてあげよう。そして、それは その人のためだけではなく、自分(自身の成長)のためになることだから』

まさに味岡の中の同友会精神です。

同友会の多くの人に石田さんを紹介し、石田さんのパワー・石田さんの想いを伝染させたいです。

この石田スピーチのおかげで、安田氏のゲスト(黒野さん)が入会申込書に記入をされました。

とにかく感動がいっぱいの豊田例会でした。ありがとうございます。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.18  若手のホープと『味岡会』

楽しいかったなあ、若い人とのお話は勉強になります。

今夜は、府中屋の高橋さんの希望で木藤さんとコラボ『味岡会』 木藤さんの新しい一面を発見した感じです。

高橋さんの人柄の良さが、木藤さんの新しい一面を引き出したのかな。

若さには、場をも明るくする力を感じます。

今日は酔っ払っていて上手く伝えることが出来ませんが、楽しかったです。

明日は、豊田例会。また、懐かしい人に会えます。楽しいことが続きます。

ありがとうございます。おやすみなさい。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.18  信頼関係。

昨日のブログで言いたい放題で書いてしまいました。

気づいたことは、言いたい放題いえるのは、信頼関係がないとダメだということです。

信頼してるから、いえます。

真意を理解してくれると思えるから突っ込んで話せます。

夏目さん・小林さんと信頼関係があると思っているのは、

味岡だけだったりして、。(笑)

味岡から言いたい放題言われたら、信頼されてるって思っていただけるとうれしいです。

勝手な言い分だね。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.17  明輝クリーナー小島社長のプレ報告。

報告の内容が素晴らしいから、例会が素晴らしくなるとは限りません。

報告内容は、うなずくところも多かったり、課題もみえて大変よかったと思います。

が、しかし、グループ長の夏目さんが求める報告だったかと思うと、 たいぶ違ったのでは、ないかと思います。

当初から(企画の段階から)夏目さんの想いと

副グループ長の報告者選択の想いの温度差を感じておりましたが、

改めて、夏目さんの口から例会の趣旨が語られ、プレ報告をきくと、思った通りの結果でした。

指針書を作成している夏目さん・小林さんの二人には、よく理解できたという内容ですが、

今回の例会の趣旨にあっているのだろうか?

指針書を持っていない参加者に、果たして夏目グループ長の趣旨(想い)が伝わるだろうか?

本日のグループ会において企画者の夏目さん・小林さんには感想として伝えましたが、

よーく考えてみると、下記の7点になるかなあ。

1.伝えたい人達(参加者)にあった報告内容にするべきであること。

2.企画者の意図を伝えやすい(遠慮なくお願いできる)報告者を選ぶこと。

3.企画者が聞きたいことではなく、参加者が学べる事。

4.報告者に自社の経営指針について、ただ話してもらっただけ。

5.報告に企画者の意図が感じられない。

6.報告して欲しいポイントを明確に伝え、(遠慮して言えないのなら)報告のレジュメは企画者が作るほうがよい。

7.グループ討論の時間を増やし、企画者の想いをグループ討論の中で伝える。(グループ長は、大変だけど)

せっかく内容の濃い報告なのに 濃ければ濃いほど逆効果な感じがしました。残念。

 

厳しいことを書きましたが、この場合のコメントは、いつも悩むところです。

夏目さん達の目指す山は富士山で、味岡の目指す山が石巻山なのかもしれません。

目指すものが違えば、 意見もちぐはぐになりますので、見当違いのコメントかもしれません。

 

しかし、僕の大好きな夏目さんと小林さんは、トンチンカンな味岡のコメントでも、無視せず、

一生懸命対処してくれると思います。

そして最後は、納得できる結果を導いてくれるはずです。 がんばってください。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.16  今日から仕事。

10日のBBQ大会から、5日間の盆休み。お盆は、仏様が帰ってくるので、11日、12日の2日間で信州の湯田中温泉に行ってきました。大きくないこじんまりとした旅館は、もてなす気持ちを感じさせてくれる従業員の心遣いが、うれしい宿でした。

貸しきり露天風呂がセットになっており、北信州の山並みや信州中野の街を見下ろしながら浸かるお風呂は最高でした。

天候は、台風と重なり、小雨&曇天で過ごしやすいドライブでしたが、翌日の志賀高原~草津ルートが、雲に覆われ視界が悪く、小雨のため夏山リフトにも乗れず、とても残念でした。

しかし大好きなドライブコースなので志賀高原・草津から嬬恋高原を抜け、上田までは、るんるんでした。

美味しい嬬恋高原のキャベツ・とうもろこし・大根等を買うことも出来、涼しい高原のドライブは、最高ですね。

反対に終着点の上田の街の暑いこと暑いこと、豊橋に比べれば、涼しいだろうにね。志賀高原と比べては、可哀想だね、上田の街も。

盆前のあっという間の休日でしたが、楽しい時間が過ごせました。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.10  第一回 三河支部共育研究会の実行委員会でした。

初めて刈谷の総合文化センターを利用しました。駐車場は、4時間無料だし、駅前ですのでJRでも手間なし。

ただ、豊橋からだと遅くとも5時には出発しないといかんね。

この共育研究会は 、知らない間に実行委員になっていたのですが、メンバーが凄いので刈谷まで出かけ、参加させていただきました。

実行委員会に出席するだけで、勉強になりそうで、ワクワクしています。

楽しみがまたひとつ増えました。ありがとうございます。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.08  味岡会は、僕には必要。

昨夜の味岡会は、三河第二青同の増強委員長のイトー司法書士の伊藤さんにお越しいただき、色々勉強させていただきました。お話を伺うと広い視野を持ち、将来を考えた手を打ちながら経営に取り組んでおられるなあという印象でした。年を取り経験をつみ視野が広がるというのは、当たり前だし、年相応に視野の広がりがないと悲しく思えます。若い頃から広い視野をもたれる方が、将来どんな経営者になっていくかは大変興味を覚えます。健康に気をつけ、将来を見てみたいと強く感じました。 若い経営者にお越しいただき、若い方の経営感覚を学ばせていただく、味岡会は、僕にはなくてはならない大切な時間です。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.07  ???管理会計講座。

経営の『未来』を描くのに必要な管理会計のはずなのに

変動費、固定費を分けて変動損益計算書をつくる作業より、その結果から何をどう、見い出すのかを話して欲しかった。

限界利益率ってなんですか?の答えが「言葉として覚えてください。」は、残念でなりません。

粗利益率に近いものですとか、企業の付加価値率ですとか。

皆に声かけて費用をかけ、時間をかけ、出席してくれたのに申し訳けないの一言です。

あと2回何か得るものがあるのだろうか?有ってください。

昨夜は、残念でした。

 

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.03  学ぶことを学ぶ。-豊川・蒲郡地区の役員会

毎度毎度のことですが、豊川・蒲郡地区の役員会は勉強になります。

自分の気持ちを上手く言葉に出来ない、もどかしさを感じるのと、

何を伝え、どう結論付けるのかが、わからないまま話し出すと、

いったいあなたは、どう結論付けたいの?

結局、話が空中分解してしまいます。

もう少し、どこに落とすのか?を見極めて語らんといかんと反省。

しかし、「何を・何のために」「何を学ぶか」を実践する豊川・蒲郡地区は勉強になります。

今日の気づきに感謝です。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.03  味岡グループのグル-プ会。

今夜(実は昨日)は、味岡が手本とする中部通信機器販売の柴田さんに営業のお話をしていただきました。

担当者だけでなく、すべての人に好かれる努力。

この努力が、次の成約に結びつける秘訣なんだと感心しました。

お客様が望むものを臨む形で販売する。

信頼という繋がりを武器にして。

とにかく、計画性のある営業を目指す柴田さんの姿勢は、

営業職なら 心を痺れさせたと思います。

今日はありがとうございました。

 

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)
2010.08.01  昨夜の味岡会は、コラボ。勉強になります。

同友会の仲間は、一人一人が独立した経営者です。

おのおのが自身の判断で会社を運営し、会社の舵取りをしています。

その独自の判断、計画、企業理念等を何のためらいもなく、曝け出してくれます。

偉い先生の理想を追ったような話ではなく、地に足をつけた現実的な話ばかりです。

昨夜も100万円の価値のある広告宣伝の話や社内改善の取り組みの話などなど、

よだれのでる話が次から次へと飛び交いました。

行動・計画には、常に経営者の深い想いと強い信念が必要である事や

『なぜ、何のために』それをするのかを従業員にしっかりと示す事が、

事業・計画等の遂行の鍵であることなど、

実践で鍛えられた話を語る若い3人の経営者、

岩瀬さん、井上さん、近藤さんとの時間は、あれよあれよと過ぎ、

あっという間の4時間半でした。

豊橋地区の若い経営者の話に感動して楽しい夜を過ごす事ができました。

遠くまでお越しいただき、ありがとうございました。

投稿者 パル・ネットワーク | PermaLink | コメント(0) | トラックバック(0)