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2010.09.29  9/28 三河第二青同9月例会

グループ幹事と例会企画がきっちり分離され、

例会・懇親会の運営もしっかり役割分担をし、

グル-プ幹事(グループ長)は、懇親会の中締めのあいさつのみ。

青同の例会運営を参考にすべき、

なかなか、個々では、参加しづらいので、

勉強会形式で、ツアーを組んで『訪問例会しよう』

10月に企画し、あいどるにアップします。

皆さん参加お願いします。

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2010.09.27  9/27 岡崎地区、岡田クループのグループ会。

SWOT分析、SWOTマトリックス、戦略MAP等の

バランススコアーカード(BSC)の利用による経営分析、

経営課題の発見と分析、解決の手法を

実例を交えて勉強させていただきました。

とにかく書き出すことの重要性を再確認しました。

 

戦略と戦術を同じ捉え方をしているケースの多いこと。

戦略無くして、戦略と勘違いし、戦術を語る。

戦略、戦術の今一度の確認を

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2010.09.26  9/24 青年会議所のセミナーを振り返り

今回社員を連れての参加でしたが、

どんな時・どんなセミナーでも、社員を連れて参加できなくては、いけない。

セミナーで語られる社員満足度の高い素晴らしい会社と

自社(パル)と比べて、差があると社員を連れて行けなくなってしまいます。

社員満足度の高い会社のセミナーは、自社の満足度が低いと

どうしてパルは、こんな素敵な会社になれないのだろうか?と逆効果です。

胸を張って、いつでも社員を同行できる良い経営を目指しましょう。

 

こんな会社経営を目指したいんだ。というのが、解ってもらえればいいなあと

社員と一緒に参加したのですが、

ちょっと冷や汗をかきました。

その後、みんなで食事に行き、

得意のグループ討論で盛り上がりました。

ありがとうございました。

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2010.09.25  9/25 コインランドリーパル二川店オープンとBBQ

本日、パル二川店のオープンセールでした。

180坪の敷地に30坪のお店で、豊川の麻生田店の規模と同じです。

同友会の小坂井衛生社の松山さんの提供で、フローリングのコーティングを実施していただきました。

ポカピカの床です。皆さん見てください。

御自宅もコーティング加工とお考えの方は、ぜひ、パル・ネットワークか

小坂井衛生社まで、御連絡をよろしくお願い致します。

 

今日は、開店セール実施後、パル前芝店でBBQ大会でした。

社員全員参加の会社の行事です。

予算を立てて、幹事を決めて。

多くの連絡・調整が、BBQは必要です。

アルコールが出ますので、送り迎えの段取り。

準備するものも、多種類にわたりチェック不足は、命取り。

責任を与えて、人は成長します。

みんながんばれ、二川店開設責任者も入社1年未満の若手が担当。

失敗しながら、覚えることがたいせつ。

失敗がM本人の財産。会社の財産です。

みんながんばれ。

 

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2010.09.25  9/24 豊橋青年会議所セミナー参加

「人が輝き組織が輝く、リーダーシップ」バグジーの久保社長の講演と

経営品質の鬼澤さんとのクロストーク。

最強の組み合わせ?

久保社長の話に何度泣いてしまったことか。

自分の模索する道の確認と肉付け作業。

鬼澤さんが、言われた

『人は、変わらないのではなく、

常に変化している。

悪い方に変化しないように 』

変わる事が、当たり前のことなのだ。

だから、僕も変わります。

変わることが、僕の仕事ですから。

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2010.09.23  9/22 豊橋地区9月例会(黒田グループ)

多くのオブザーバーにご参加いただき、良い例会でした。

少し残念だったのが、報告者のマイクの使い方で、後ろの方の人が

話が聞きづらく、所々声が飛んでしまいよく聞こえなかったことです。

しかし、ゲストなしの例会ということでしたので、50名程度で済みましたが、

ゲストありならと思うと怖くなります。

報告者の自問自答する姿勢に感動し、マッターホンの河合社長の友情に

人としての憧れを感じました。

報告を渋る鈴木社長をあの場に立たせてた黒田グループの努力に感謝し、

2次会での鈴木社長のお顔がとても印象的でした。

黒田グループありがとうございました。

2月例会は、青同との合同ですので、登る山は、また高くなります。

しかし、高い山ほど、達成感が、充実感が、ありますし、学びも深いということです。

………………、ビールも美味いということです。

次回も楽しみにしております。

 

 

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2010.09.22  9/21 岡崎地区経営問答クラブの初参加

岡崎地区のうわさの経営問答クラブの初参加しました。

おそらく、長坂さんを座長とした有志の集まりで、各企業を訪問し、

その中で出される経営課題を皆で考え、

プランを実践してもらい効果を報告するというような会だと思われます。

率直に豊橋でもやりたーい。

経営クラブ(仮称)とし、同友会の中の集まりとする。

入会、退会は自由。(会外の参加も増強につながるから可とする?)

会員だと思う人が会員。(自主性の同友会です。)

会員の会社に訪問し、その会社の経営課題の解決を皆で(連帯の同友会です。)グループ討論します。

社内で、語れない場合は、パル前芝の研修室で社員の目を気にせずに語る。

一応の結論が導かれたら、時間をかけて実践してもらう。、

その結果を後日報告いただき、PDCAサイクルをまわす。

こんな経営クラブに入会者を募ります。

皆さんドンドンご参加ください。

 

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2010.09.17  9/17 月一勉強会ありがとうございます。

月一勉強会、今月は大盛況でした。

同友会行事と重なり心配しましたが、同友会以外の参加者がとても多く、

味岡はうれしかったです。

参加者の輪が広がらないと、参加してくれる同友会の方にも、

わるいなあって思ってたので、

新しい出会いが演出できてうれしかったです。

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2010.09.17  9/16 豊田地区9月例会に参加して

担当の伊原さん、ご苦労様でした。

11月のフォーラムへの参加を呼びかけるための

フォーラム勉強会でした。

今年は、味岡も初参加を決めました。

味岡のフォーラムへの期待

1.分科会でのテーマからの気づきと学び

2.新たな出会い

3.報告する方のなぜ、何のために(報告の仕方)

以上、3点を学ぼうと思っています。

参加する方、初心者味岡をよろしくお願いします。

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2010.09.16  9/15 第4回 グループ間連絡会(みんなの会)

昨夜は17名の予定が、飛び入り参加を含め、20名を越す人数になりうれしかったです。

グループ討論は、大事だね。

お互いの考えがわかるから、学びがある。

より深い、気づきと学びが見つかるのかな。

みんなで考え、みんなで学び、

同友会豊橋地区に参加する人の一人一人が

イキイキ活動でき、より良い学びが体験できるように

豊橋地区を活性化させとぃくための集まりです。

グループ間連絡会の存続が、決まったことがうれしいです。

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2010.09.15  今夜は、三河第一青同、9月例会。

今夜は三河第一青同の9月例会に参加しました。

2度目の参加ですが、何時参加しても圧倒されてしまいます。

皆さん人前でお話しするのが上手。

うまく要点をまとめ、お話し、あいさつをされるので

あいさつの苦手な僕は、シュンとしてしまいます。

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2010.09.14  西山さんと味岡会(西山氏、最多出場です。)

いつもの店で、いつもより30分遅れで、スタート。

西山さんの都合に合わせた格好だが、味岡にとっても、家族との時間が出来、うれしいスタート時間になりました。

韓国の土産話を枕に約3時間、同友会の話をしました。

一連の騒動(味岡が思っているだけ)の裏側が見えたような気がしました。

 良かれと思った意見も出所、その他を明かさなければ、ただの風評に過ぎません。

風評に踊らされる「愚」を感じました。

悪気がなく放った言葉も、一人で歩く間に成長します。

立派に育てばいいですが、グレてしまうと大変です。

悪意なき風評に踊らされるな。

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2010.09.12  松茸会。

いつも写真を忘れてしまいます。

今年も会社で松茸会を実施しました。

第二土曜日の勉強会に合わせて、味岡の実家で松茸の土瓶蒸し、松茸の天ぷら、松茸ご飯を腹いっぱい食べました。

みんなで同じものを食べて、同じ感動・同じ思い出を社員みんなと共有することの価値を感じております。

そして、松茸ご飯をパックで土産に持ち帰り、家族も会社の行事を感じていただきたいです。

この松茸会を1年の区切りとし、また一年がんばるぞという新たな気持ちで、

来年も松茸会を実施しようとみんなが思う、会社の行事として根付かせたく思います。

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2010.09.12  反省。騒動の原因は、すべて自分にあり。

ここ数日間のブロクを見られた方から、

訪問を受けたり、

メールを頂いたり、

お電話を頂いたり、

ブログにコメントを頂いたりで、

気遣って下さる皆様に感謝し、公に泣き言を言った自分にカツです。

でも、これが味岡なんです。

強くなく。弱っちの自分です。

 

さて、今回の件をしっかり反省しました。

味岡の持論で、反省は、原因を自分の中に見つけなくてはいけません。

周りの環境や人の所為にしていては、何も変わらないし、反省になりません。

自分は悪くない、組織がいけないのだ、自分は正しい、○○の××が、ダメなんだ。

これは反省ではありません。

今回の原因は、味岡の中にある、あえて言うなら『スケベ心』かな。

自分の想いの中に「みんなのために」・「全体が良くなるために」という大義名分に隠れた

自負心というか、人から良く思われたいという『スケベ心』が有ったと思います。

自分を高揚させる大義名分が有れば有るほど、がんばれるのも事実です。

自分でも気づかない驕りみたいなものを人に感じさせる言動が僕の中にあり、

それを注意されたと言うことです。

ごめんなさい。

 

注意してくれたことに感謝しなくてはいけないのに

感謝ではなく、自身の言動を正当化し、一人悲劇のヒーローを演じてました。

そのことが、多くの仲間に心配をかけたのも事実です。

もっと突き詰めれば、

『そんなことないよ、味岡さんは間違っていないよ』っていう

みんなの慰めが欲しかったのでは、なかったのか?

ここらは正直、微妙なところです。

しかし、自分の言動(みんなのためにという)が、

余計なことなのか?の問いかけをしたかったのも事実です。

たくさんの仲間からの熱い問いかけを頂いたことに感謝し、

冷静に自分を反省することができました。

自分自身を高揚させる大義名分にいつしか酔いしれ、

自分の中に驕りが生じていたということだと思います。

この点を強く反省し、自分を見失わないで大義名分の実践に努めます。

『スケベ心』との戦いです。

御心配・御迷惑をおかけした分、以前にまして会が良くなるようがんばります。

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2010.09.12  紙器ダンボール箱工業組合(豊橋・豊川)青年部との合同例会で体験報告

同友会以外でお話しするのは、2度目です。

お世話になっている伸光紙器の佐藤社長からの講演依頼でしたが、とても講演なんてできませんので、自分の会社で実施している体験報告にしていただきました。

中小企業が抱える悩みは同じだと感じました。特に若い方が興味を持って聴いていただけたのが、うれしかったです。

同友会とは、また違った集まりでしたが、熱く燃えました。

結局、企業はです。

経営指針があっても、実行するのはです。

組織を運営するのも、何をするのもです。

経営者も。従業員も

人間悩みの大半は、との係わりだしね。

新しい方々との交流は、とても有意義な3時間でした。

 

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2010.09.10  想いを新たに

今日、夏目デザインの夏目さんの訪問を受けた。

刺激的な提案を受け、おもわず、考え込みました。

状況に負けるのではなく、更なる飛躍のチャンスととらえて

大きな目標を立てるべきだと。

たとえば、個人の活動で組織を変える。とか。

とにかく、ここで負けないで、更なる上の目標を立てるべき、とのお言葉、

素直に受け止めます。

方法論、その他を含め、もう一度上を目指します。

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2010.09.10  支部の増強例会。

今夜(9/9)は刈谷で、三河支部の増強例会でした。

三河の10地区が集まり、約80名の例会になりました。

各地区からの友の笑顔が、こんな時だから余計に沁みこみます。

他地区の仲間の笑顔に癒されることになるとは、うれしいのか、悲しいのか?

こんなに簡単なことなのになあ、頼りにし、頼りにされる関係がどうしてできないのだろう?

頼りにして、信じて欲しい。辛い時に手をさし伸ばして、助けて欲しい。守って欲しい。

 

『意気に感じて』行動してます。

何が間違っていたのかね、僕にはわかりません。

誤解ですよって、何が?

僕にはわかりません。

事実だけをつなぎ合わせ、結論を出しました。

大好きな豊橋地区の会員の皆さん、心配をおかけしました。

心がよわっちの味岡ですが、自分の中で気持ちの整理ができて

いまは、元気です。 Smile

 皆さんのメールやお電話、訪問が心に沁みました。

ありがとう。今日は何回、泣いた事か?

大好きな人たちのために、自分の出来る協力をがんばります。

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2010.09.08  今日は、一日同友会。

朝一から、我がグループの副グループ長の若林さんと打合せ。

そこに安達さんが加わり、2時近くまで。

あわてて食事をし、3時の約束の豊田地区の池野さんと6時近くまでディスカッション。

7時から豊橋地区の役員会で、自分の仕事がたまります。

池野さんのお話は、ズーット会社経営の話。

P・D・C・Aサイクルの「C・A」ができる「P」であるべきという話は、とても参考になりました。

遠くから、会社訪問ありがとうございました。

 

昨日の不信感を引きずっての役員会。

情けなしの一言です。

自分の気持ちは醒めてます。

都合のいいだけのパシリは、勘弁して欲しい。

みんなの気持ちもバラバラになっていく。

つなぎとめる気力もありません。

自分の気持ちは、醒めてます。

自ら、お願いした人たちじゃあ、ないからですか?

愛情がどこにあるのでしょうか?

来期は、いや担当の11月例会が終わったら、

気持ちは、一般会員に戻ります。

お願いすれば、責任が生じます。

お願いしたくありません。

使い捨てのパシリには、もうなりたくありません。

組織内の係わりは、遠慮します。

自分の気持ちの範囲の中で、精一杯。

言われたように、いっそ、安禄山になれるなら、楽かもしれんね。

さびしいけれど。

 

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2010.09.08  昨夜は、岡崎地区のグループ会。

岡崎地区の事例による経営についての意見交換会は、

楽しかったです。

改善案の討論は、実践の学びです。

何のために何を学ぶか?

他地区は、いいなあ。

自地区の組織に対する不信は、とても悲しい。

やりきれない思いにやる気を失くしました。

組織を考えての活動は中止します。余計なことだから。

個人が個人への活動に切り替えます。

大好きな人(目の前の人)のために自分が、何をしてあげることができるか?

大好きな人(目の前の人)のために自分が、今お手伝いできることをしていこう。

個人が組織にできることをするのではなく、

個人が個人にすることなら、良いだろう。

泣きたくなりました。 

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2010.09.07  想いはいろいろ。味岡グループのグループ会。

11月の例会担当をする味岡グループのグループ会を今夜(昨晩)開催しました。

㈱マツザキのマツザキ氏の報告は、興味深く次回に繋がる内容でした。

11月例会については、主に趣旨・テーマを討論しました。

人はそれぞれ見方が違うものです。

多くの方と討論する意義は、ここにあると思います。

自分の一方的な見方をより広い視野で指摘されると、気づきがあります。

例会に参加する会員、その他ゲストの方も考え方はひとつではありません。

会社経営に対する想いも一つではない事を改めて知らされました。

『社員の成長が会社の成長につながる』という大前提の趣旨でのテーマ設定でしたが、

はたして参加するすべてに人が、そう考えているか?の問いかけにドッキッとしました。

自分がそう思っているから、他人もそう思っているとは限らないのに

その大前提で考えていた、甘さを指摘されとてもいい勉強になりました。

グループ討論も活発な意見の中で進み、実りあるグループ会になりました。

Smile 役員会が、楽しみです。ありがとうございました。 Smile

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2010.09.05  8月例会反省会-夏目Dグループ

昨夜は、夏目グループの8月例会の反省会でした。

素晴らしい大仕事終えた安堵が漂う男たちの笑顔でした。

大変だった分だけ、お酒って美味しいんですね。

参加したDグループのメンバーの笑顔が語っています。

 

Dグループの8月例会に少しでも、関わることができ、

一緒の仲間として参加できた喜びで、いっぱいです。

反省する会に声をかけていただき、感謝です。

企画担当の小林さん。例会全体を仕切る夏目さん

ご苦労様でした。

僕には、あんな素晴らしい例会を作る自信はありません。

ゲスト30余名を含む、80人を越える例会。

いろいろ学ぶこともありました、次につなげる反省も。

そして、参加した一人一人に感動があったと思います。

少しでもいいものを目指そうとする強い意志と

最後まであきらめない気持ちが、

参加した人たちに学びと感動を与えたと思います。

僕が参加した例会の中で最高の例会でした。

ありがとうございます。

素敵な仲間と反省会で酒を飲む。

この愉しさを知ってしまったら、もう同友会はやめられません。

Dグループの皆さんに感謝です、ありがとう。

 

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2010.09.04  困った、困った。

パソコンの外付けハードディスクが壊れてしまい、味岡がパニック。

しかし、困っているのは味岡だけで、他の社員は『大変だねー』 といった程度です。

必ず、バックアップを取るようにと言われていたのですが、今年になって一度もとってなかったので、

9月末の決算を前にして、ほとんど一年分の帳票を作成しなおすことが必要となりました。 ホントニ、ガックシです。自分は大丈夫。自分に起こるわけないとお考えの方、僕もそう思っていました。パソコンが壊れても大丈夫のに外付けのハードディスクにして、適時にバックアップを取っていました。が、気がつけば今年になって一度もバックアップをしていなかったなんて、後の後悔先にたたずです。ドキドキ通信の原稿に、会社の帳票、同友会の資料、特に報告の資料は、今年の豊川・蒲郡地区、豊田地区、岡崎地区と自分の中で進化した記録が、なくなってしまいました。『どうしよう』と悔やまれるばかりです。更には、高校の同窓会資料。ゴルフの幹事なのですが、苦労して作った住所録、案内資料等々もすべてなくなってしまいました。消えてしまったディスクの内容を思い出すと力が抜けてゆきます。自分だけは大丈夫なんてことは、ありません。他人の身に起こることは、自分にも必ず生きると考え、用心しましょうね。

おかげで、同友会の管理会計講座に出席できませんでした。同友会で申込みをして、欠席したのは初めてです。残念。

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2010.09.03  安田工業、安田さんとの3時間。

安田さんは、31歳の後継者。

、同友会にこの春入会して、いろいろなことを勉強中です。

会社を良くしようとする想いと自らの向上を目指す想いをお話していただきました。

修行時代の話やサラリーマン時代の話など、 意外なお話を伺ったりで楽しかったです。

何事にも、前向きでがんばろうとする姿勢は、学ばねばいかん。

帰りは、かわいい奥様にお迎えに来てもらい、仲のよい、御夫婦のお話も伺い、

大変うらやましく思いました。

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